Rémunération concurrentielle
En plus d’un salaire concurrentiel, vous êtes admissible à des programmes de prime de rendement à tous les niveaux. Vous recevez des récompenses lorsque vous atteignez vos objectifs personnels de rendement établis chaque année et lorsque l’entreprise atteint ses objectifs financiers.
Régime d’actionnariat
Nos employés peuvent acheter des actions privilégiées (offertes exclusivement à notre personnel); pour ce faire, plusieurs moyens sont à leur disposition : retenues salariales, achat direct ou prêt sans intérêt. À ce jour, notre personnel détient des d’actions pour plus de 28 millions de dollars.
Rabais sur les primes d’assurance
Les employés assurés par Co-operators bénéficient d’une réduction des primes d’assurances personnelles habitation et automobile.
Jours de vacances
Vous avez droit à trois semaines de vacances annuelles à l’embauche. D’autres journées de vacances s’ajouteront avec les années de service. Pour les personnes qui occupent un poste professionnel et de gestion, nous prenons également en considération l’expérience de travail antérieure pertinente pour octroyer des journées de vacances supplémentaires dès l’embauche.
Régime de retraite
Nous accordons autant d’importance à votre sécurité financière qu’à celle de nos clients. C’est pourquoi nous tenons à ce que vous soyez bien préparé financièrement à votre départ à la retraite. Que vous soyez employé à plein temps ou à temps partiel, vous aurez la possibilité d’adhérer au régime de retraite de
Vous aurez accès à diverses options de placement selon votre tolérance au risque et vos objectifs. Des séminaires sont régulièrement proposés pour vous aider à comprendre votre régime de retraite et les options de placement, ainsi que des ateliers sur la préretraite conçus pour aider les personnes qui approchent de l’âge de la retraite à s’y préparer, tant sur le plan financier et que sur le plan du mode de vie.
Assurance-vie et prestations de santé
Les employés à temps plein et à temps partiel ainsi que les retraités bénéficient, sans avoir à payer de prime, d'un programme complet de prestations de soins de santé et dentaires comprenant, entre autres :
- les médicaments sur ordonnance
- les soins hospitaliers
- le matériel thérapeutique et paramédical/les services médicaux
- les soins de la vue
- l’assurance voyage à l’étranger
- les soins dentaires de base et de restauration
- les services d’orthodontie
- les congés pour raisons médicales
- les prestations d’invalidité de longue durée
- l’assurance-vie et l’assurance-vie facultative
- les services de consultation pour un deuxième avis
Fidèles aux valeurs de l’entreprise, nous offrons également des prestations de soins de santé et dentaires aux employés temporaires qui répondent aux exigences minimales après six mois de service.
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