Nos professionnels des ressources humaines sont des partenaires stratégiques qui travaillent en collaboration avec le personnel de tous les services de l’entreprise; ils ont notamment la responsabilité de favoriser leur développement professionnel. Ils sont pour ainsi dire à la base des succès de l’entreprise, car ils mettent en place des programmes et services innovateurs de gestion des ressources humaines essentiels au maintien d’une ambiance de travail stimulante et extrêmement performante. Nos équipes des ressources humaines ont aussi la responsabilité d'établir des pratiques qui incarnent les valeurs de l’entreprise d’intégrité, de respect, d’excellence, de communication ouverte, de travail en équipe, de conscience sociale et de principes coopératifs.
Des gens qui font toute la différence
Notre équipe des ressources humaines fonctionne en fait comme un réseau de généralistes et de spécialistes qui travaillent constamment avec les divers groupes d'employés et de cadres composant l’entreprise. Elle leur apporte ses conseils sur les divers programmes et services partout au pays. Voici quelques-unes des facettes du travail de notre personnel des ressources humaines :
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Pour Co-operators, il est entendu que ce sont nos gens qui forment le cœur et l’âme de l’entreprise. En fait foi le résultat que nous avons obtenu à un sondage sur la mobilisation de du personnel, qui nous place d’une année à l’autre parmi les 50 employeurs de choix au Canada. Nos spécialistes des ressources humaines, présents dans tout le pays, forment un vaste réservoir de connaissances et sont résolus à mener à bien des projets d'actualité relevés touchant des questions comme la diversité, la gestion du changement et la planification de la relève.
Vos compétences
- Formation postsecondaire en administration, en sciences humaines, en sciences de la santé, en développement organisationnel, en ressources humaines, en éducation des adultes et en formation stratégique.
- Outre les compétences mentionnées ci-dessus, on trouve les titres et désignations suivantes parmi notre personnel des ressources humaines : conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), spécialiste agréé en gestion d'invalidité, coordonnateur accrédité en matière de reprise du travail, Certified Payroll Management Program (CPMP), Certified Benefits Professional (CBP), Certified Employee Benefits Specialist (CEBS), Certified Compensation Professional (CCP), Certified Training and Development Professional (CTDP).
- Capacité d'adaptation et de rendement dans un contexte de travail changeant.
- Grande facilité de communication orale et écrite.
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